Así lo comunicaron desde el Sindicato Municipal. Habrá un 11% de aumento salarial al básico para el mes de enero 2023, y otro 11% de aumento salarial al básico para el mes de marzo. El bono de fin de año será de 50 mil pesos.
El acuerdo para el nuevo incremento salarial y el pago de un bono de fin de año se produjo tras una reunión entre el secretario de Gobierno, Ennio Vittorini; el secretario de Recursos Humanos, Sergio Szlapak; y Victorio Pirillo, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López.
Tras el encuentro se estableció el pago de un bono de 50 mil pesos, “pagaderos no en cuotas sino de una sola vez, los primeros días de diciembre”. “Además, un 11% de aumento salarial al básico para el mes de enero 2023, y otro 11% de aumento salarial al básico para el mes de marzo”, detallaron desde el gremio.
“En la paritaria anual se acordó el ascenso de 2 categorías, que en el plazo de 3 meses alcanzó a beneficiar a un total final de 2400 trabajadores de las categorías más bajas, que habían percibido 85% de aumento salarial al básico, y con este nuevo 22% alcanzan el 107% de aumento salarial al básico”, manifestaron.
A su vez, desde el Sindicato Municipal explicaron que “se acordó adelantar nuevamente la paritaria anual para el mes de mayo de 2023, la que fijara los aumentos salariales para dicho año, en vez de agosto de 2023”.
“Asimismo, se ratificaron los 74 pases a la Carrera Profesional Hospitalaria anunciados el pasado día 30 de noviembre de 2022, que sumado a los 402 anteriores dan un total de 476 trabajadores de la salud incorporados al régimen de la Carrera Profesional Hospitalaria”, detallaron. Y agregaron que se ratificó, otra vez, el plus del 20% que perciben los mismos por arriba de los acuerdos salariales que se pactan en Provincia”.
“Hubo ratificación del plus del 30% y 40% para el personal docente, que en Vicente López cobran por arriba de los acuerdos salariales que se pactan en Provincia, figurando esto nuevamente en el presupuesto” señalaron desde el gremio que conduce Victorio Pirillo.
Otras conquistas laborales ratificadas son, el pago del Samo/ Ford; el régimen de franqueros; días de stress e insalubridades en las áreas determinadas; el pago del plus por actividades en áreas críticas y áreas cerradas; continuar con la propensión de las nomas de seguridad e higiene en el trabajo; y el reconocimiento de la Enfermería como profesión.
Además, el comunicado del Sindicato Municipal expresa que “en los próximos días se anunciará la nueva nomina de compañeros municipales que pasaran a planta permanente, los que hasta el día de la fecha, sin contar lo que habrán de ser anunciados, suman 2890”.
