29 marzo, 2024

El Sindicato Municipal de Vicente López realizó dos propuestas al Ejecutivo

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Una está vinculada al impacto del Impuesto a las Ganancias en el coro del aguinaldo de un sector de los municipales; la otra es para la creación de un escalafón municipal que provea de carrera administrativa al Municipio y por ende a sus trabajadores.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López, conducido por Victorio Pirillo, elevó dos propuestas al Departamento Ejecutivo, conducido por la intendenta Soledad Martínez. Las medidas serían postergar el aumento del próximo año al personal que paga el Impuesto a las Ganancias; y la creación de un escalafón municipal. Serán analizadas por la jefa comunal y su equipo.

En el comunicado de prensa al respecto, se plantea: “Visto y considerando que la medida propuesta y trabajada por este sindicato en lo que respecta al adelanto del 10 por ciento de aumento salarial logrado en periodo vacacional 2022, y de adelantar las paritarias en 100 días para hacerse efectiva en el mes de mayo -y no en agosto, fin del año paritario- con la intención de que dicho aumento nuevamente impacte en el aguinaldo, como así también la re categorización de 1870 trabajadores, continuidad de pases a planta permanente y continuidad de los pases a la CPH, provisión de ropa y elementos de trabajo, entre otros, que a las claras fue una decisión acertada y efectivizada por el Poder Ejecutivo local a través su intendenta Soledad Martínez, quien hizo posible democráticamente, escuchando, dialogando y dando respuesta a los trabajadores con lo ut supra mencionado”.

Y se agrega: “Atento a que un número importantísimo de compañeros trabajadores de carrera con sueldos cuyos montos se han visto afectados principalmente por el Impuesto a las Ganancias, y que producto de sufrir el descuento de dicho impuesto nacional casi ni percibieron el aguinaldo, es que proponemos que para el año próximo todos aquellos que potencialmente se verían afectados a tamaña injusticia, como así también secretarios, directores, concejales y jueces, entre otros, cobren el aumento que se pacte 60 días después del resto de la administración, y que de mantenerse nuestra iniciativa por aceptación de la intendenta, sería nuevamente retroactiva al 1 de mayo”.

Finalmente, y ya en otro orden de cosas, el envío de prensa propone “que los recursos públicos del año 2023 destinados como este año al incremento del salario sean acompañado con la creación de un escalafón municipal que provea de carrera administrativa al Municipio, y por ende a sus trabajadores”.

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